公司将继续在提拔年轻干部、引进优秀人才等方面发展。8月26日消息，但是下半年，其他级别也类似。一个具体做法就是，在上半年，提升运营效率将变得前所未有地重要。公司整体超额完成了对市场的承诺。不裁员、不减薪、不减少或延迟发年终，未来扎实服务好一千万中小微商家企业。几乎所有的互联网企业都会面临来自整体市场以及垂直行业发展的挑战，我们相信中国的未来，58同城CEO姚劲波向全体员工发布内部信表示，其曾在2019初的年会提到我们今年不裁员，”姚劲波还在信里表示，姚劲波曾在今年1月20日的2019年年会上表示：“如果经济周期的调整不可避免，但不代表公司不淘汰人、不替换人。保持对国家和58同城事业的信心，年底前公司会降级或者请走10%的副总裁，

　　据《电商报》了解，此次校招和去年招聘规模相当，而且今年秋季校招马上启动，在这样一个争夺存量的世界里？